Mit Zukunftskompetenzen perfekt auf die Arbeitswelt vorbereitet

Wir leben in einer Zeit extremer Veränderung und ständig neuer Herausforderungen: demografische Entwicklung, fortschreitende Digitalisierung, nachhaltige Geschäftsprozesse und zunehmend dynamische und kompetitive Märkte – das sind Themen, die sicher auch Ihre Unternehmensstrategien maßgeblich bestimmen.

Um diese neuen und allumfassenden Entwicklungen für den Unternehmenserfolg zu nutzen, benötigen Sie Fach- und Führungskräfte, die nicht nur spezifisches Expertenwissen haben, sondern auch praxisorientierte “Future Skills” – beispielsweise die Fähigkeit, problemlösungsorientiert mit plötzlichen Veränderungen verantwortlich umzugehen und die Transformationen im Unternehmen zu gestalten.

Adaptability & Agility​

Das beinhaltet die Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungen anzunehmen, aus Erfahrungen zu lernen und das Gelernte anzuwenden, um in neuen Situationen erfolgreich zu sein. Kreativität und Flexibilität sind ebenso Voraussetzungen für kritisches und problemlösungsorientiertes Denken sowie verantwortungsbewusstes Handeln.

Umsetzung: in Form von Rollenspielen, Arbeiten in interdisziplinären Teams 

Self reflection​

Verantwortung für das eigene Studium und die weitere Karriere zu übernehmen und dabei das eigene Denken und Handeln zu analysieren und zu hinterfragen mit dem Ziel, mehr über sich selbst herauszufinden.

Umsetzung: in Form von Karrierecoaching, Gruppenarbeiten, Onlineübungen

Problem solving​

Komplexe Problemstellungen verstehen und lösen zu können, nicht gleich aufzugeben, wenn der Lösungsweg zunächst unklar erscheint, ist eine Eigenschaft, die in alltäglichen beruflichen Herausforderungen und auch zur Bewältigung konkreter Projekte sowie in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams gefragt ist.

Umsetzung: Kompetenzorientierte Prüfungen, interdisziplinäre Gruppenarbeiten, offene Fragestellungen

Ownership

Dies gilt als eine wichtige Kompetenz zur verantwortungsvollen Führung von Teams und zum Umgang mit nachhaltigen Geschäftsprozessen.

Umsetzung: explizite Berücksichtigung von Nachhaltigkeit (CSR) in den Studienmodulen oder auch bei Gruppenarbeiten

Entrepreneurial spirit​

Ein Gespür zu entwickeln für Trends einhergehend mit Mut zur Selbstständigkeit, Risikobereitschaft, Eigeninitiative, Erfolgsstreben ist eine Schlüsselkompetenz beim Entwickeln neuer Geschäftsideen und Unternehmenserfolg.

Umsetzung: Businessplan-Wettbewerb

Collaboration & Networking​

Wesentliches bei einem Netzwerk sind die individuellen Verbindungen, das Netzwerk muss gepflegt, „gewartet“ werden. Ein Netzwerk allerdings schafft das Potenzial, um gemeinsam an der Weiterentwicklung von Prozessen des Unternehmens zu arbeiten. Teamplayer-Qualitäten wünscht sich jedes Unternehmen.

Umsetzung: in Form von Gruppenarbeiten und Lernteams

Creativity

Eine Eigenschaft, die in nahezu allen Bereichen des Lebens erforderlich ist. Entsprechende innovative Techniken zu erlernen und anzuwenden, ist nicht nur für das Studium vorteilhaft.

Umsetzung: projektbasiertes Lernen, unterschiedliche Unterrichtsformen

Data Literacy

Die Kompetenzen der Data Literacy setzen sich aus Fähigkeiten wie Erfassung, Sammlung und Anpassung von Daten sowie Analyse und fachgerechte Bewertung und Aufbereitung von Daten zusammen und dienen als Grundlage für wichtige strategische Entscheidungen im Unternehmen.

Umsetzung: Berücksichtigung in eigenem Studienmodul